你的简历出现这几点，基本是没戏了......

　　有的小伙伴在找工作时，简历没有写好，就着急投递简历，大多数都石沉大海，没有回应，简历写的好，才会有面试的机会，可见简历的重要性，网校整理出来几点简历容易出现的不足的地方，一起看看吧~

　　1、出现明显错误：

　　尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上的明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

　　2、表述过于简略：

　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。简历是得简，但是也要简而有力。简到让HR无法了解你的地步，那你也真的没有必要前来面试了。

　　3、篇幅过长：

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　4、简历不完整：

　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。即便你在其中真的有职业空白，也请略作说明，至少也可以为自己赢得一个面试的机会。

　　5、附件形式或标题不明确：

　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在较后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

　　另外，希望大家尽量不要使用附件投递，因为很有可能被认为是病毒而直接删除，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

　　人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。

　　因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这份工作。

　　为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，较好能写一封求职信并同时发出。

　　6、奇怪的邮箱名发送简历：尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历，一些小众的邮箱，也会让HR误以为是骚扰邮件。

　　以上关于简历的问题一定要注意哦~如果还有更多求职就业相关的问题，可以联系客服进行咨询。